Czeskie zarobki w 2005 roku | CesPol

Przeciętny zarobek brutto za rok 2005 w RC wynosił 19 030 Kč

Przeciętny zarobek brutto za rok 2005 wynosił w RC około 19 030 Kč i w przeciągu roku wzrósł o 5,5 % (tzn. 995 Kč). Wspomniany wzrost zarobkowy jest podany na podstawie danych ČSÚ (czeski GUS) - najniższy od powstania samodzielnej RC. Osobom zatrudnionym w przedsiębiorstwach wzrósł przeciętny zarobek na 19 053 Kč, o 5,2 % (tzn. 937 Kč), poza sferą przedsiębiorczości zarobek wzrósł o 1 192 Kč, tzn. o 6,7 %, na 18 954 Kč. Ceny konsumpcyjne wzrosły w 2005 roku o 1,9 %, realne wynagrodzenie wzrosło tym samym ogółem o 3,5 %. Wzrost realnego wynagrodzenia jest najniższym za ostatnich 5 lat. Z porównania dynamiki zarobkowej z punktu widzenia szczegółowej przynależności sektorowej wypływa, że długookresowo, najwyższy wzrost przeciętnych zarobków jest w instytucjach finansowych, spółkach ubezpieczeniowych oraz we funduszach emerytalnych. Przeciętny zarobek za rok 2005 w firmach i instytucjach osiągnął przeciętnie 2 krotności republikowego przeciętnego zarobku, spółki ubezpieczeniowe oraz fundusze emerytalne osiągnęły zarobki około 1,7razy wyższe niż jest przeciętna krajowa. Na Słowacji w zeszłym roku przeciętny miesięczny zarobek wzrósł o 9,2 % na 17 274 koron słowackich. Po doliczeniu inflacji zarobki wzrosły przeciętnie o 6,3 %. Tabelka: Przeciętne miesięczne zarobki brutto w RC w poszczególnych dziedzinach

Na podstawie szczegółowego porównania dynamiki zarobkowej wypływa, że długookresowo najwyższe wynagrodzenia są w instytucjach finansowych, spółkach ubezpieczeniowych oraz funduszach emerytalnych. Naprzykład przeciętny zarobek w funduszach emerytalnych jest cca 1,8 razy wyższy od przeciętnej krajowej, a w instytucjach finansowych nawet 2,5 razy wyższy. Natomiast 1/3 pod przeciętną krajową notują się zarobki osób pracujących na własnych gospodarstwach rolnych. Zarobki w sektore instytucji niezyskowych poruszają się w granicach około 80 % przeciętnego zarobku w RC.

› 17. 9. 2006
Autor: Zdeňka Rójová

Wydrukuj Eksport do formatu PDF Wyślij ten artykuł