Firmy stále velmi opatrně plánují nárůst mezd | CesPol

Většina polských firem ještě nepřijala rozhodnutí o zvýšení mezd. Pokud budou, tak velmi malá.

Více než 40% velkých firem , s největšími příjmy z prodeje v minulém roce, oddaluje rozhodnutí o zvýšení mezd. Co třetí firma se rozhodla, že zachová jejich reálnou hodnotu, tj. mzdy porostou nejvýše o inflaci Žádná z firem – na anketu deníku Rzeczpospolita v dubnu 2010 odpovědělo více než 160 subjektů neplánuje snížení mezd. Vyplývá z ní také, že reálné zvýšení nad rámec inflace mohou očekávat pracovníci co páté firmy.Zvýšení deklarovaly především subjekty s obraty nižšími než 500 miliónů zlotých a se zahraničním kapitálem. Toto rozhodnutí nepřijala žádná komunální firma. 30 % firem chce zachovat reálnou hodnotu mezd.Plánuje je zvýšit o tolik, o kolik vzroste inflace. V případě každé osmé firmy letos k nárůstu mezd nedojde. Jde zejména o společnosti z oboru kovozpracujícího a hutnického průmyslu a dopravy. Rozhodnutí o zvýšení mezd nemají většinou nic společného s výsledky z minulého roku. Mezi těmi, kteří již určitě nepřijmou rozhodnutí o zvýšení mezd , je hodně takových, kteří v minulém roce dosáhli zisku. Krize způsobila, že hodně firem odkládá finanční rozhodnutí ,specielně týkající se mezd, tak dlouho, jak jen to je možné.Firmy se necítí bezpečně díky turbulencím na finančních trzích. Mzdy jsou stálými náklady a o to víc se zvyšují s velkou opatrností. Čím dál tím více firem rozhoduje o selektivních navýšeních jen pro nejcennější zaměstnance a snaží se zvyšovat jen pohyblivé složky mzdy, ne stálé. Firmy váhají , i když více než polovina firem ze seznamu TOP 500 , a to těch s největšími příjmy z prodeje, v minulém roce snížila zaměstnanost. Firmy se seznamu TOP 500 v roce 2009 ke konci roku zaměstnávaly o 1,6 % osob méně než v roce 2008. Firmy zreálnily jak mzdy tak zaměstnanost.V době krize zveřejňují informace o mzdách, které do té doby byly tajemstvím. Mzdy v oboru se vzájemně sbližují, část firem, které nejvíce mzdy navyšovaly , jsou si vědomy, že přeplácejí. To vysvětluje různé strategie mzdové politiky ve firmách nezávislé na finančních výsledcích. Velké a střední firmy letos průměrně zvýší mzdy o cca 3,4 %.

› 24. 5. 2010
Autor: Zdeňka Rójová

Vytisknout Export do PDF Poslat článek